员工形象标准及着装规范
员工形象标准及着装规范
一、作用：
工作服顾名思义就是在工作的时候穿的服装,工作服的作用主要有哪些方面：
1、从公司整体性角度考虑，统一的工作服，代表公司的气质，企业的形象。
2、提高我们企业凝聚力，身着样式一致的制服，有助于体现出整个公司的共性，
全体员工良好的合作性与凝聚力，加强企业自豪感和员工的归属感，增强企业的凝聚力。
3、上班一穿上工作服，我们能马上意识到自己已经进入工作状态。
身着工作服，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。
工作服是传递企业文化的一个重要载体。
二、规范：
公司自创立初期，就订好了工作服，完善了各种细节，然后随着时间的推移，大家渐渐遗忘。
这里再给大家再示范一次。
公司标准的工作服穿法
男士标准规范
男生要求：
1、衣服要求整洁、挺括、衣扣并随时扣好；
2、工作服最好搭配黑色的西裤；
3、以黑色皮鞋为主，鞋面保持光亮整洁；
4、不留长指甲，不留胡须。
女士标准规范
女士要求：
1、要淡妆上岗，香水清新淡雅；
2、以黑色皮鞋为主，高度在3－5CM左右，鞋面保持光亮整洁；
3、衣服要求整洁、挺括、衣扣并随时扣好。
三、穿着考核：
1、对以上要求检查不合格的，当事人扣罚5元/次。
2、一月连续三次检查不合格的，当事人每次扣罚50元/次。
3、各部门领导监督检查，对不合格员工及时提出提醒，以保持公司形象。
四、补充说明：
1、对于特殊情况,应当特殊处理。
2、规定试行一星期，试行过后，公司员工严格执行。
3、对于还未领到工作服的，暂不处理。
4、外业人员待定商量。
